1. Ny HOUPU dia manome lanja lehibe ny fampahafantarana sy ny fanabeazana ny lalàna sy ny didy amam-pitsipika, manasongadina ny anjara asa fakan-tahaka ataon'ny mpitarika ny kadre amin'ny fitsipi-pitondran-tena, mitaky ny mpitarika rehetra mba hanaja ny fitsipi-pitondran-tena eo amin'ny asa sy ny fiainana, ary mamporisika ny mpiasa hanara-maso ny teny sy ny asan'ny fitarihana. cadres amin'ny alàlan'ny boaty fanoloran-kevitry ny orinasa, stapler, telefaona, sns.
2. HOUPU dia mampihatra amin-kafanam-po ny foto-kevitry ny tsy fivadihana, ny fanatanterahana hentitra ny fitsipi-pitondran-tena, ny maha-marina sy azo itokisana, miasa araka ny lalàna, mandoa hetra mifanaraka amin'ny lalàna, ny tahan'ny fifanekena dia aotra, tsy misy fetra amin'ny fampindramam-bola amin'ny banky, ny nomeraon'ny mpiasa tsy ara-dalàna dia aotra, amin'ny mpanjifa, mpampiasa, ny sarin'ny fitondran-tena ho an'ny daholobe, mametraka crédit tsara eo amin'ny fiaraha-monina. Ao amin`ny fanavaozana ny tsy fivadihana sy ny fitsipika etika hafa mba hahazoana ny fankatoavana ny fiaraha-monina ao amin`ny fanombanana avo, AAA crédit fanamarinana fanamarinana.
3. Ny HOUPU dia mandinika ny hevitry ny mpiasa rehetra, manokatra fantsona isan-karazany hihainoana ny feon'ny mpiasa, ary manao fanadihadiana sy fanatsarana. Ny fantsona lehibe dia ny "mailbox CEO". Ny hevitra sy ny soso-kevitry ny mpiasa momba ny fampandrosoana ny orinasa dia azo atolotra amin'ny alàlan'ny mailaka amin'ny tale jeneraly amin'ny endrika taratasy. Ny komitin’ny mpiasa, tarihin’ny sendikà, no manangana ny vondron’ny sendikà isaky ny foibe, manangona ny hevitry ny mpiasa amin’ny alalan’ny fomba maro samihafa, ary manome hevitra ny orinasa ny sendikà; Fanadihadiana momba ny fahafaham-po amin'ny mpiasa: Ny Departemantan'ny Human Resources dia mandefa taratasy fanadihadiana momba ny fahafaham-po amin'ny mpiasa rehetra indray mandeha isan-taona mba hanangonana ny heviny sy ny mombamomba azy.
4. Amin'ny maha-orinasa vaovao azy, ny HOUPU dia mifikitra mafy amin'ny fanasokajiana ary mitarika ny fivoarany amin'ny ho avy miaraka amin'ny fanavaozana ara-teknolojia, ny fanavaozana ny fitantanana ary ny fanavaozana ara-barotra. Ny orinasa dia manome lanja lehibe ny fitantanana fahalalana sy ny fambolena ny fahaiza-mamaky teny ara-kolontsaina, noho izany dia mametraka ny kolontsaina sy ny fanabeazana ho sehatra fiahiana ara-tsosialy fototra. Ny fanampiana dia nomena tamin'ny fandraisana anjara tamin'ny Leshan Education Promotion Association, fanomezana fanampiana ara-bola ho an'ireo mpianatra sahirana, ary fametrahana toeram-panaovana eny amin'ny oniversite.
Kolontsaina orinasa
Original Aspiration
Fanoloran-tena ara-tsosialy Broad Mind.
Vina
Lasa mpamatsy eran-tany miaraka amin'ny teknolojia lehibe amin'ny vahaolana mitambatra amin'ny fitaovana angovo madio.
asa fitoriana
Fampiasana angovo mahomby hanatsarana ny tontolo iainan'ny olombelona.
Sanda fototra
Nofy, fitiavana, fanavaozana, fianarana ary fizarana.
Fanahin'ny orinasa
Miezaha ho amin'ny fanatsarana ny tena sy mikatsaka ny tsara indrindra.
Fomba fiasa
Miray hina, mahomby, azo ampiharina, tompon'andraikitra ary maniry ny ho tonga lafatra amin'ny asa.
