1. Manome lanja lehibe ny fampahafantarana sy ny fampianarana momba ny lalàna sy ny fitsipika ny HOUPU, manasongadina ny anjara asa fakan-tahaka ataon'ireo mpitarika eo amin'ny lafiny fitondran-tena, mitaky amin'ireo mpitarika rehetra mba hanaraka ny fenitra ara-moraly eo amin'ny asa sy ny fiainana, ary mampirisika ny mpiasa hanara-maso ny teny sy ny ataon'ireo mpitarika amin'ny alalan'ny boaty soso-kevitra, stapler, telefaona, sns. an'ny orinasa.
2. Manao fampiharana amim-pahamatorana ny foto-kevitry ny fahamarinan-toetra, ny fampiharana hentitra ny fitsipika ara-moraly, ny fahamarinana sy ny fahatokisana, ny fiasana mifanaraka amin'ny lalàna, ny fandoavana hetra mifanaraka amin'ny lalàna, ny tahan'ny tsy fandoavana ny fifanarahana dia aotra, tsy mandoa ny trosan'ny banky mihitsy, ny isan'ny mpiasa tsy ara-dalàna dia aotra, ny mpanjifa sy ny mpampiasa dia manana endrika ara-moraly ho an'ny daholobe, ary mametraka crédit tsara eo amin'ny fiaraha-monina. Amin'ny fanavaozana ny fahamarinan-toetra sy ny fenitra etika hafa dia hahazo fankatoavana avy amin'ny fiaraha-monina amin'ny alàlan'ny fanombanana avo lenta, mari-pankasitrahana crédit AAA.
3. Mijery tsara ny hevitry ny mpiasa rehetra ny HOUPU, manokatra fantsona isan-karazany hihainoana ny feon'ny mpiasa, ary manao fanadihadiana sy fanatsarana voafaritra tsara. Ny fantsona lehibe indrindra dia ny "CEO mailbox". Ny hevitry ny mpiasa sy ny soso-keviny momba ny fampandrosoana ny orinasa dia azo alefa any amin'ny boaty paositra an'ny CEO amin'ny endrika taratasy. Ny komitin'ny mpiasa, tarihin'ny sendika, dia mametraka ny vondrona sendika isaky ny foibe, manangona ny hevitry ny mpiasa amin'ny fomba isan-karazany, ary ny sendika dia manome valin-teny ho an'ny orinasa; Fanadihadiana momba ny fahafaham-pon'ny mpiasa: Ny Departemantan'ny loharanon-karena dia mandefa taratasy fanadihadiana momba ny fahafaham-po ho an'ny mpiasa rehetra indray mandeha isan-taona mba hanangonana ny heviny sy ny fampahalalana momba azy ireo.
4. Amin'ny maha-orinasa manavao azy, ny HOUPU dia mifikitra mafy amin'ny sehatra manokana ary mitarika ny fampandrosoana ny ho avy amin'ny fanavaozana ara-teknolojia, fanavaozana ny fitantanana ary fanavaozana ny varotra. Ny orinasa dia manome lanja lehibe ny fitantanana ny fahalalana sy ny fambolena ny fahaizana mamaky teny sy manoratra ara-kolontsaina, noho izany dia mametraka ny kolontsaina sy ny fanabeazana ho sehatra lehibe ho an'ny fiahiana ny daholobe. Ny fanampiana dia nomena tamin'ny alàlan'ny fandraisana anjara tamin'ny Fikambanan'ny Fampiroboroboana ny Fanabeazana Leshan, ny fanomezana fanampiana ara-bola ho an'ireo mpianatra sahirana, ary ny fananganana toby fampiharana any amin'ny oniversite.
Kolontsaina ara-barotra
Faniriana tany am-boalohany
Saina mivelatra, Fanoloran-tena ara-tsosialy.
Fahitana
Tonga mpamatsy manerantany manana teknolojia mitarika amin'ny vahaolana mitambatra amin'ny fitaovana angovo madio.
asa fitoriana
Fampiasana angovo mahomby hanatsarana ny tontolo iainan'ny olombelona.
Soatoavina fototra
Nofy, fitiavana, fanavaozana, fianarana ary fizarana.
Toe-tsaina ara-barotra
Miezaha hanatsara ny tenanao ary mikatsaha ny fahombiazana.
Fomba fiasa
Ho miray hina, hahomby, ho azo ampiharina, ho tompon'andraikitra ary hiezaka ny ho tonga lafatra amin'ny asa.
