(1) Fitsipiky ny fizarana tombombarotra
Mampihatra politika fizarana tombombarotra mitohy sy marin-toerana ny orinasa. Ny fizarana tombombarotra dia tokony handinika ny fiverenan'ny fampiasam-bola ara-drariny ho an'ny mpampiasa vola, hitazona ny fitohizan'ny fizarana tombombarotra sy ny fahamarinan-toerana, ary hanaraka ny lalàna sy ny fitsipika mifandraika amin'izany; ny fizarana tombombarotra ataon'ny orinasa dia tokony handinika ihany koa ny vola ara-drariny ananan'ny orinasa. Ny fitsipiky ny fangatahana dia tsy tokony hihoatra ny fetran'ny tombombarotra azo zaraina voangona, ary tsy hanimba ny fahafahan'ny orinasa manohy ny asany.

(2) Endriky ny fizarana tombombarotra
Afaka mizara tombombarotra amin'ny vola, tahiry, na fitambaran'ny vola sy tahiry ny orinasa. Rehefa mizara dividends ny orinasa, dia ny dividends amin'ny vola no laharam-pahamehana. Raha toa ka mahafeno fepetra hahazo dividends amin'ny vola ny orinasa iray, dia hampiasa dividends amin'ny vola izy amin'ny fizarana tombombarotra.

(3) Amin'ny ankapobeny dia mizara ny tombom-barotra araka ny taom-bola ny orinasa.
Raha feno ireo fepetra takiana amin'ny dividends vola, dia hizara dividends vola indray mandeha isan-taona ny orinasa amin'ny ankapobeny, ary mety hizara tombombarotra vonjimaika (vola) araka ny filàn'ny orinasa.

(4) Ny fepetra manokana, ny elanelam-potoana ary ny tahan'ny kely indrindra amin'ny dividends amin'ny vola
● Hampihatra ny fizarana tombom-barotra amin'ny vola ny orinasa rehefa feno miaraka amin'izay ireto fepetra manokana manaraka ireto:
1. Tsara ny tombom-barotra azo zaraina ho an'ny orinasa mandritra ny taona (izany hoe, ny tombom-barotra aorian'ny hetra aorian'ny fanonerana ny fatiantoka sy ny fanesorana ny tahirim-bola vonjimaika);
2. Mamoaka tatitra fanaraha-maso mahazatra tsy misy fepetra momba ny tatitra ara-bola isan-taona an'ny orinasa ny andrim-panaraha-maso;
3. Tsy manana fandaniana renivola lehibe ny orinasa ao anatin'ny 12 volana manaraka. Ny fandaniana renivola lehibe dia manondro ireto: ny fampiasam-bola ivelany kasain'ny orinasa hatao, ny fividianana fananana na fananana raikitra hafa ao anatin'ny 12 volana manaraka. Ny fandaniana mitambatra dia mahatratra na mihoatra ny 30%-n'ny haren'ny orinasa nohamarinina farany.

● Isan-jato farafahakeliny amin'ny dividends amin'ny vola
Raha toa ka mahafeno ireo fepetra voalaza etsy ambony momba ny dividends vola, ny filankevi-pitantanan'ny orinasa dia handinika tsara ireo anton-javatra toy ny toetran'ny indostria, ny dingana fampandrosoana, ny modely ara-barotra manokana, ny tombom-barotra, ary raha misy fandaminana lehibe momba ny fandaniana renivola, ary ny fampiharana ny dividends vola dia tsy maintsy manaraka ireto fepetra manaraka ireto:

1. Famantarana ny dingana fivoaran'ny orinasa sy ny ampahany amin'ny dividends vola: Raha toa ka efa matotra ny dingana fivoaran'ny orinasa ary tsy misy fandaminana fandaniana renivola lehibe, rehefa mizara tombombarotra, dia tokony ho 80% farafahakeliny ny ampahany amin'ny dividends vola amin'ity fizarana tombombarotra ity. ; Raha toa ka efa matotra ny dingana fivoaran'ny orinasa ary misy fandaminana fandaniana renivola lehibe, rehefa mizara tombombarotra, dia tokony hahatratra 40% ny ampahany kely indrindra amin'ny dividends vola amin'ity fizarana tombombarotra ity; ny dingana fivoaran'ny orinasa dia eo amin'ny dingana fitomboana ary misy fandaminana fandaniana renivola lehibe. , Rehefa mizara tombombarotra, dia tokony hahatratra 20% ny ampahany kely indrindra amin'ny dividends vola amin'ity fizarana tombombarotra ity. Raha toa ka sarotra ny manavaka ny dingana fivoaran'ny orinasa nefa misy fandaminana fandaniana renivola lehibe, dia azo karakaraina araka ny voalazan'ny andalana teo aloha izany.

2. Koa satria mbola eo amin'ny dingana fitomboana ny dingana fampandrosoana ny orinasa amin'izao fotoana izao, ary antenaina fa hanana fandaminana fandaniana renivola betsaka izy, rehefa mizara tombombarotra ny orinasa, dia tokony hahatratra 20% ny ampahany kely indrindra amin'ny dividends amin'ny fizarana tombombarotra. Ny filankevi-pitantanan'ny orinasa dia tokony hanova ny fepetra ao amin'ity andininy ity momba ny dingana fampandrosoana ny orinasa ara-potoana, mifanaraka amin'ny fivoaran'ny orinasa sy araka ny fepetra voalaza ao amin'ny andalana teo aloha.

3. Amin'ny ankapobeny, ny orinasa dia tsy maintsy mizara dividends vola indray mandeha isan-taona, ary ny filankevi-pitantanana dia afaka manolotra dividends vola vonjimaika mifototra amin'ny tombom-barotra azony.

(5) Fizarana tombombarotra amin'ny fomba hafa
Rehefa miasa tsara ny orinasa, dia mino ny filankevi-pitantanana fa tsy mifanaraka amin'ny haben'ny renivola ny vidin'ny petrabola, ary misy anton-javatra tena misy sy mitombina toy ny fitomboan'ny orinasa sy ny fihenan'ny fananana madio isaky ny petrabola, ary ny fanomezana dividends amin'ny petrabola dia mahasoa ny tombontsoan'ny tompon'andraikitra rehetra ao amin'ny orinasa. Eo ambanin'ny foto-kevitra momba ny fanarahana ireo fepetra etsy ambony momba ny dividends amin'ny vola, dia azo atolotra ny fizarana dividends amin'ny petrabola na ny drafitra fizarana tombony amin'ny endrika fitambaran'ny dividends amin'ny vola sy ny petrabola.